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"La Violencia de Género, la Protección de Menores y los Desafíos Jurídicos Asociados al Uso de Nuevas Tecnologías"
Publicada recientemente en el Boletín Oficial del Estado, la Orden ISM/1488/2024 trae cambios significativos en la gestión colectiva de contrataciones en origen, destinados a regir durante el año 2025.
Puntos Claves de la Orden
Migración Estable y Circular:La orden establece claras distinciones entre migración estable, destinada a empleos de larga duración, y migración circular, enfocada en empleos temporales o estacionales con compromiso de retorno. Este dualismo afecta directamente las estrategias de asesoría para empresas cliente que buscan contratar personal extranjero.
Procedimiento de Solicitud:La orden detalla los procedimientos para presentar ofertas de empleo, las cuales deben ser exhaustivas en términos de condiciones laborales y cumplimiento normativo. Como expertos en extranjería, MBGabogada puede orientar a los empleadores en la estructuración de estas ofertas para asegurar la conformidad con las nuevas regulaciones.
Compromiso de Retorno:Especialmente en la migración circular, el compromiso de retorno subrayado en la orden requiere un monitoreo riguroso. Nuestro despacho puede asistir a los empleadores para asegurar que este compromiso se documente y se cumpla adecuadamente, minimizando riesgos legales.
Garantías para los Trabajadores:La orden enfatiza la necesidad de garantizar condiciones de trabajo justas, alojamiento y transporte adecuados. MBGabogada puede ayudar a verificar que estas garantías se implementen correctamente, proporcionando un valioso soporte legal a los empleadores
Proceso Detallado
El proceso establecido por la orden implica varios pasos críticos:
Solicitud de Autorización: El primer paso es la solicitud de autorización para contratar trabajadores extranjeros, que ahora requiere documentación más detallada y precisa.
Verificación de Condiciones: Una vez presentada la oferta de empleo, se verifica que cumpla con todas las condiciones laborales y de seguridad social establecidas. Esto es crucial y un área donde MBGabogada puede proporcionar asistencia experta para evitar errores.
Seguimiento y Cumplimiento: Después de la aprobación, los empleadores deben cumplir con todas las condiciones estipuladas, incluyendo el compromiso de retorno para la migración circular. El despacho puede ofrecer seguimiento continuo y asesoramiento para asegurar el cumplimiento durante toda la duración del contrato.
La Orden ISM/1488/2024 marca una evolución significativa en la legislación migratoria española, con un impacto directo en las prácticas de extranjería. En MBGabogada, estamos preparados para guiar a nuestros clientes a través de este nuevo paisaje legal, asegurando que tanto empleadores como trabajadores extranjeros naveguen con éxito por estos cambios, optimizando sus resultados y cumpliendo con la ley.
